Artykuły o technologiach IT, programowaniu, testowaniu i nie tylko

Nawigacja
AUTOR: Paweł Słowikowski

Bonus.ly w RST

Wsparcie, dzielenie się wiedzą, dążenie do mistrzostwa – to, oprócz pozostałych wartości firmy RST są najważniejsze zachowania, które doceniamy wśród naszych współpracowników. Czasem ktoś zrobi coś ‘wow’, coś ekstra. A czasem po prostu pomoże nam rozwiązać problem, z którym zmagaliśmy się parę dni. Nie wiem jak wy, ale u mnie nic tak nie wywołuje uśmiechu na twarzy jak świadomość, że mogłem komuś pomóc, zainspirować czy przekazać wiedzę 🙂

Eksperymentowaliśmy do tej pory z różnymi formami wspomagającymi docenianie wśród pracowników – tak, aby też inni widzieli za co i komu dziękujemy. Aby inspirować innych do podobnych

Pierwszy Pl Planning – wnioski

SAFe – trzy miesiące później

Pierwszy Program Increment za nami. Wkroczyliśmy w drugi PI z marszu, bogatsi o doświadczenia, metryki i wnioski. 5-ciu dostawców, 16-cie zespołów, setki elementów w backlogu. Czego się nauczyliśmy, jakie wyciągnąłem wnioski? Zapraszam do lektury.

Kiedy idę na szkolenie lub prezentację i ktoś sprzedaje mi wspaniałe narzędzie, które powinno rozwiązać większość moich problemów, zwykle jestem podejrzliwy. Szukam gwiazdek i dodatkowych warunków zapisanych drobnym drukiem.
Podobnie miałem w przypadku SAFe. Wydaje mi się, że mogę już (po paru miesiącach) zidentyfikować ten ‘drobny druk’. Są to dwa ważne obszary: wartości z obszarów Lean oraz Product Ownership.

I to by było na tyle.