Kariera
Praca
Ludzie, których poszukujemy zaangażują się w aktywne działanie naszej firmy i będą aktywnie uczestniczyli w jej rozwoju. Stawiamy na otwartych, godnych zaufania specjalistów w różnych dziedzinach. Dobrze czują się u nas osoby lubiące dynamiczne, różnorodne środowisko oraz pracę dającą satysfakcję.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Spełniamy marzenia
Według nas praca powinna być wyzwaniem, a wyzwanie to powinno dawać radość.
Osobom, które dołączą do naszego zespołu oferujemy pracę nad projektami, które mają wpływ na życie milionów ludzi. W naszej firmie każdy pomysł się liczy, każda osoba bierze udział w tworzeniu produktów budzących uznanie. Praca w RST daje niezliczone możliwości rozwoju kariery zawodowej i osobistej. Inwestujemy w ludzi, gdyż wszyscy mamy wspólny cel. Motywująca energia w firmie sprawia, że współpraca z nami jest interesująca, rozwijająca i daje satysfakcję.
Ludzie
W pracy spędza się większość swojego czasu, więc ważne jest z kim się pracuje.
Jesteśmy grupą osób pozytywnie nastawionych. Ludzie są dla nas najważniejszą wartością. Szanujemy własne pomysły i wspólnie działamy by je zrealizować. Jesteśmy zespołem młodym, inteligentnym i kreatywnym. Każdy ma własne zadania i zakres odpowiedzialności.
Działamy wspólnie, aby RST było lepszym miejscem pracy, a każdy dzień był daleki od rutyny panującej zwykle w firmach informatycznych. Osiągamy ten cel dzięki temu, iż cechuje nas różnorodność, jesteśmy otwarci, wyrozumiali i dysponujemy dużymi pokładami poczucia humoru. Dołącz do nas, a staniesz się częścią utalentowanego zespołu.
Środowisko
Chcemy być innowacyjni i inspirujący we wszystkim co robimy, zarówno dla naszych klientów jak i siebie wzajemnie. Ta praca będzie dla Was wyzwaniem, które pozwoli rozwinąć się zarówno osobiście jak i zawodowo. Szeroki wachlarz dodatków do wynagrodzenia ułatwi utrzymanie równowagi pomiędzy domem a pracą. Przyłączając się do nas zyskasz swobodną atmosferę oraz możliwość wpływu na rozwój firmy.
Jesteśmy fajni!
Dobre wynagrodzenie, motywacyjny system premiowania oraz gwarancja ciągłego rozwoju zawodowego i osobistego przy obecnym rynku pracy nie wystarczają by znaleźć idealnego pracownika, dodatkowo firma powinna być … fajna.
Na ową ‘fajność’ RST składają się:
Kultura organizacyjna
W RST styl zarządzania opiera się na pełnym zaufaniu między kierownikiem a pracownikami, większość decyzji podejmowanych jest wspólnie, istnieje otwarta komunikacja wewnętrzna. Promujemy kwalifikacje i stwarzamy szansę dla jednostek zdolnych, solidnych i twórczych. Oferujemy pracownikom możliwość wyboru programów edukacyjnych.
Luźna i sympatyczna atmosfera
Swobodny strój i bezpośredni kontakt powodują, że aklimatyzacja nowych pracowników przebiega szybko, codzienne relacje oraz wspólna praca są partnerskie.
Pozamaterialne czynniki motywacyjne
Dajemy możliwość spędzenia ośmiu godzin w miłej atmosferze uważając, że ludzie, którzy lubią przychodzić do swojej pracy są bardziej efektywni. Dbamy o dobre samopoczucie i kondycję pracowników. Codziennie do czasu pracy wliczana jest przerwa śniadaniowa, kiedy to wspólnie jemy smaczne, specjalnie dla nas przygotowywane śniadanie. Oferujemy dofinansowanie sportowe dla wszystkich pracowników i wspieramy firmową drużynę piłki nożnej, uważając że wspólne uprawianie sportu nie tylko podnosi ogólną kondycję oraz służy integracji zespołu. Promując zdrowy styl życia oferujemy premię za niepalenie. Do tradycji należą firmowe wyjazdy integracyjne i imprezy. Przygotowaliśmy również pokój relaksacyjny, w którym każdy z pracowników może na chwilę odizolować się od świata, pograć w piłkarzyki, czy zrelaksować się.